男性看護師の給料徹底調査
年収アップ大作戦の鍵
「年収をアップさせたい！」
これは、男性看護師だけでなく一般サラリーマンも望むことだろう。
サラリーマンの場合は『主任→係長→課長→部長』と昇給ルートをたどれば確実に昇給する。しかし、看護師の場合は昇給ルートがサラリーマンほど多くないのが現実。
男性が収入を強く意識するのは、家庭をもち妻子を養うようになるときだ。
夫として父親としての責任を強く感じれば感じるほど「もっと高収入を得られる病院に転職しようか・・」と思うものだ。たしかに、より高収入を得られる病院や施設に転職するのも1つの手段である。
しかし、そうそう簡単に転職することができない事情がある人はどうだろう。
「勤務先の近くにマイホームを購入した」「給料はさほど良くないが、人間関係がとてもよく職場環境は最適！」「年齢的に転職が不利となるケース」・・etc。
人には色々な事情があるものだ。ならば、今いる場所で年収を増やす方法を探すのも、また1つの手段だろう。収入を増やすためのポイントは、案外身近にあるかもしれない！
年収の違いは、ズバリ！「診療科」にあった
同期入社の看護師仲間と年収の話になった際、「え！俺、そんなにもらってないぞ！」と
度肝をぬかれたことがある。就業年数が同じにも関わらず年収300万円台の人もいれば、
何と600万円台の人もいる（もっと多い看護師も！）これには正直納得がいかない。
そこで日本看護師協会や厚生労働省のホームページを徹底チェックし、大幅な収入の差がどこから発生しているのか調べてみたところ、驚くべき事実が発覚したのだ。
その事実とは「就業する場所」がポイントだった！
では、その就業する場所の看護だとなぜ給料をたくさん貰えるのか（もしくはあまり貰えないのか）それにはきちんとした理由があるのだ。この収入事情を把握していれば、これからどのように動けば年収アップに結びつくのか、どんな将来設計が組めばよいのか、おのずと分かってくるだろう。
今、自分が所属している「場所」は給料が高い？低い？チェックしてみてはどうだろう？
度肝をぬかれたことがある。就業年数が同じにも関わらず年収300万円台の人もいれば、
何と600万円台の人もいる（もっと多い看護師も！）これには正直納得がいかない。
そこで日本看護師協会や厚生労働省のホームページを徹底チェックし、大幅な収入の差がどこから発生しているのか調べてみたところ、驚くべき事実が発覚したのだ。
その事実とは「就業する場所」がポイントだった！
では、その就業する場所の看護だとなぜ給料をたくさん貰えるのか（もしくはあまり貰えないのか）それにはきちんとした理由があるのだ。この収入事情を把握していれば、これからどのように動けば年収アップに結びつくのか、どんな将来設計が組めばよいのか、おのずと分かってくるだろう。
今、自分が所属している「場所」は給料が高い？低い？チェックしてみてはどうだろう？
